L'objectif ultime de la formation
- Frederic HOFFMANN
- 6 juin
- 2 min de lecture
Pourquoi les entreprises forment dans l'absolu ?
Suivre une formation permet d'actualiser, de développer ses compétences et de gagner encore un peu plus en expertise. Cela permet également de faire un pas de côté sur ses pratiques, de découvrir d'autres méthodes de travail et des outils qui peuvent aider à gagner en efficacité.
La formation implique un parcours éducatif pour développer des concepts, acquérir des connaissances et changer les attitudes afin d'améliorer les performances des employés , contribuant ainsi au développement global de l'organisation.
Chez Bordeaux Concilium, nous savons que la formation seule ne suffit pas toujours. Les équipes sont formées, sortent toujours motivées… mais dès qu’il s’agit de passer à l’action, les bonnes pratiques restent dans les carnets et le naturel revient au galop.
Manque de temps, de méthode ou de recul stratégique : c’est là que notre offre de consulting post-formation entre en jeu.
Objectif : Aider vos équipes à appliquer concrètement ce qu’elles ont appris ou être mandaté pour le faire à votre place...
Pour qui ?
DRH, dirigeants, managers qui constatent que les formations n’ont pas été pleinement mises en œuvre
Entreprises ayant besoin d’une aide extérieure ponctuelle ou d’un accompagnement régulier
Structures en phase de changement organisationnel ou de montée en compétence managériale
Nous proposons 3 formules de consulting
Mission Audit & Plan d’action
Diagnostic terrain post-formation à froid
Entretien avec les parties prenantes
Plan d’action opérationnel et priorisé
Durée : 2 jours
Mission Accompagnement interne
Implémentation concrète des acquis de formation
Séances de coaching individuel et collectif
Animation de réunions stratégiques
Durée : 4 à 6 demi-journées sur 1 mois
Mission Management externalisé
Suivi de la transformation sur 3 à 6 mois
Accompagnement des managers dans la durée
Reporting stratégique & ajustements continus
Durée : contrat 3 ou 6 mois
Bonus : Audit préliminaire offert
Avant tout engagement, nous vous offrons l'audit pour :
Évaluer le niveau de votre besoin
Identifier les points de blocage
Estimer les gains potentiels d’un accompagnement qui était au départ l'objectif de la formation sur laquelle l'équipe ou les managers étaient engagés.
Il suffit de réserver un rendez-vous d’audit offert avec notre équipe consulting.
Nous vous ferons un diagnostic clair, et si besoin, une proposition d’accompagnement adaptée à votre entreprise.
Pourquoi Bordeaux Concilium ?
Nos consultants sont aussi formateurs : ils connaissent votre réalité terrain
Nous construisons des solutions pratiques et sur-mesure
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